Installazione telecamere – obblighi
NEL QUALE SIA PRESENTE UN DIPENDENTE (anche per 10 ore all’anno) , O SOCIO:
1 – DEVE ESSERE FATTA LA COMUNICAZIONE ALLA DIREZIONE TERRITORIA DEL LAVORO.
2 – DEVE ESSERE PRODOTTA L’INFORMATIVA SULLA PRIVACY DA FAR FIRMARE AI DIPENDENTI
3 – DEVE ESSERE APPOSTO IL CARTELLO ALL’ESTERNO DEL LOCALE
Il punto ( 1 ) il quale sembra il più semplice, comporta una denuncia penale, la quale può essere tramutata in civile e chiusa con sanzione pecuniaria.
INOLTRE:
LA COMUNICAZIONE AL DIPARTIMENTO DEL LAVORO VA FATTA PRIMA DELL’INSTALLAZIONE (pena, la disattivazione ed eliminazione dell’impianto di videosorveglianza e la reinstallazione solo a seguito conferma comunicazione al DTL)
- Nel privato l’unica prescrizione è: installare il cartello di segnalazione fuori dell’area videosorvegliata
- Quanto detto fin ora vale anche in presenza di sistemi di videosorveglianza FINTI ed usati ai soli fini intimidatori
E’ vostro dovere informare i vostri clienti di quanto prevede il decreto sulla privacy, ed evitare che un’eventuale ispezione possa concludersi nel peggiore dei modi.
LO STUDIO TECNICO SOGGIA PUO’ REALIZZARE LA PRATICA, SUPPORTANDOVI DALLA REDAZIONE DELLA RELAZIONE TECNICA DESCRITTIVA, ALLA CONSEGNA ALL’ISPETTORATO DEL LAVORO DEI DOCUMENTI E ALLA GESTIONE DELLA PRATICA CON L’ISPETTORATO.
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